Dipartimento di Scienze della formazione, psicologia, comunicazione, D.D. n. 170/2026

Tipologia contrattuale Prestazione occasionale
Sede di servizio
Modalita di presentazione della domanda

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice ed in base allo schema di cui all’unito Allegato A e disponibile sul seguente link: https://reclutamento.ict.uniba.it/bandi-di-lavoro dovrà essere intestata alla Direttrice del Dipartimento di Scienze della Formazione, Psicologia, Comunicazione, via Crisanzio, n. 42 - 70121, indicando nell’oggetto “Domanda di partecipazione Avviso selezione pubblica emesso con D.D. n. 170/2026” e trasmessa entro e non oltre le ore 12:00 del 26/10/2026 a mezzo mail o posta certificata da inviare a direttore.forpsicom@pec.uniba.it (riceve anche da caselle di posta elettronica ordinaria).

La domanda deve essere:

  1. firmata digitalmente, così come tutti i documenti allegati in cui è prevista l’apposizione della firma autografa in ambiente tradizionale; i documenti informatici privi di firma digitale saranno considerati, come da normativa vigente, come non sottoscritti;

oppure

  1. sottoscritta in modo autografo, così come tutti i documenti allegati in cui è prevista l’apposizione della firma autografa in ambiente tradizionale. Le copie di tali documenti dovranno essere acquisite tramite scanner in formato pdf e quindi

Le persone che intendono candidarsi devono allegare alla domanda:

  1. a) le attestazioni dei titoli di studio e di specializzazione e i documenti comprovanti il possesso di conoscenze, competenze o abilità richiesti dal presente Avviso, nonché quelli che il/la candidato/a ritenga utili ai fini della valutazione comparativa. Attestazioni e documenti possono essere prodotti in originale ovvero in copia autenticata; nei casi previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 è consentito produrre dichiarazioni sostitutive di certificazioni o dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà secondo l’Allegato B;
  2. b) se dipendente di Amministrazione Pubblica, nulla-osta della Struttura di appartenenza;
  3. c) Informativa per il Trattamento di Dati Personali (Allegato C) sottoscritto dal/dalla candidato/a per accettazione;
  4. d) un curriculum della propria attività formativa e professionale ai fini della selezione in formato europeo, datato e sottoscritto dal candidato, a pena di esclusione dalla procedura di selezione;
  5. e) un curriculum della propria attività formativa e professionale ai fini della pubblicazione prevista dall’ art.15 del D.lgs. 33/2013, secondo il modello allegato (Allegato D). Il curriculum dovrà essere in formato aperto (documento word trasformato in pdf), privo di dati personali - ovvero di dati anagrafici, dati relativi alla residenza, numeri di telefono, codice fiscale e foto - in formato europeo, datato, con firma digitale o riportante semplicemente nome e cognome e con autorizzazione alla pubblicazione, a pena di esclusione dalla procedura di selezione;
  6. f) fotocopia di un proprio documento di identità o di riconoscimento;
  7. g) fotocopia del codice fiscale.
Elementi di valutazione della candidatura

TITOLI (massimo 50 punti)

TITOLO DI STUDIO

(Massimo 5 punti):

 

Voto di laurea (fino a 5 punti):

110 e lode: 5 punti;

da 110 a 109: 3 punti;

da 108 a 106: 2 punti;

da 105 a 103: 1 punto

< 103: 0 punti

 

FORMAZIONE POST-LAUREAM

(Massimo 10 punti)

 

-        Dottorato di ricerca su temi coerenti: 6 punti

-        Altro dottorato di ricerca: 2 punti

-        Titolo di perfezionamento o Master coerenti con la prestazione oggetto dell’incarico: 1 punto (fino ad un massimo di 2 punti)

VALUTAZIONE CURRICULA

(Massimo 5 punti)

Pregressa e comprovata esperienza in progetti di ricerca su tematiche coerenti con la prestazione oggetto dell’incarico: 1 punto per ogni progetto (fino ad un massimo di 5 punti)

 

PUBBLICAZIONI

(Massimo 30 punti)

Pubblicazioni scientifiche su tematiche coerenti con la prestazione oggetto dell’incarico fino ad un massimo di 30 punti così distribuiti:

-        Recensioni: 0,5 punti

-        Contributo in atti di convegno: 1 punto

-        Contributo in volume: 2 punti

-        Contributo in rivista scientifica (classificata ANVUR per SSD PAED/02-B: 3 punti

-        Contributo in rivista di classe A (classificata ANVUR per SSD PAED/02-B): 4 punti

-        Relazione a convegni nazionali e internazionali (2 punti ad evento fino ad un massimo di 10 punti)

 

 

COLLOQUIO (massimo 50 punti)

I/Le candidati/e, previa valutazione dei titoli ed esperienze presentati, saranno sottoposti ad un colloquio finalizzato alla verifica delle conoscenze e delle competenze richieste per lo svolgimento della prestazione.

Il colloquio si intende superato se il candidato consegue una votazione minima di almeno 35 su 50.

 

Note

Profili ricercati

Esperto/a di processi formativi in ambienti di apprendimento blended e Learning Analytics 
N.posti / incarichi Tipo Durata Compenso
1 Specialistico 3 Mese/i Prendere visione del decreto allegato al presente bando.
Oggetto della prestazione

Analisi e interpretazione pedagogica dei dati nell’ambito delle attività di ricerca condotte dal Laboratorio di Pedagogia Sperimentale e Multimedia legate allo studio di processi formativi in ambienti di apprendimento blended e learning analytics.

Requisiti per la partecipazione

Laurea Magistrale a ciclo unico in Scienze della Formazione Primaria LM-85Bis o Laurea quadriennale in Scienze della Formazione Primaria

Profili ricercati

Indagine conoscitiva
Data di emanazione del bando
2026-10-19 13:10
Data di termine per la presentazione delle domande
2026-10-26 12:00
File decreto PDF document DD_170_Esperto_di_processi_formativi.pdf — Documento PDF, 615 KB
Allegati al bando
ALLEGATO A
Modello di domanda
ALLEGATO B
Dichiarazione sostitutiva requisiti e titoli
ALLEGATO D
curriculum pubblicazione Uniba
ALLEGATO F
Codice di comportamento Uniba
ALLEGATO E
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
ALLEGATO C
Informativa privacy + consenso
Pubblicato il 19/10/2026 — ultima modifica 19/10/2026

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