Scuola di Medicina, Prot. 2262/V-1-D

PROFILO SOGGETTIVO

Si ritiene opportuno considerare ai fini valutativi i seguenti elementi di carattere generale e di carattere specifico, ritenuti adeguati, al fine di per poter ricoprire la funzione di Direttore delle Unità Operativa Complessa interessata, ovvero:

 Aspetti di carattere generale, i candidati dovranno possedere:

·      consolidata esperienza ed elevata professionalità in merito alla gestione ed alla promozione dei percorsi diagnostico-terapeutici ed assistenziali della specifica attività clinica e/o del proprio settore scientifico disciplinare, un approccio/confronto clinico multidisciplinare in ambito aziendale, sia dipartimentale che extra dipartimentale, con la propensione alla revisione dei processi e delle procedure ed allo sviluppo di competenze, capacità professionali ed organizzative in ambiti che in futuro possono implementare e migliorare le attività assistenziali della struttura complessa;

·      capacità di risposta ai bisogni territoriali per l’emergenza – urgenza, l’alta specializzazione, le comorbilità complesse e la progressione della cronicità;

·      elevata competenza e capacità di innovazione clinica, disponendo di adeguate conoscenze specifiche di Clinical Governance e di E.B.M. (Evidence Based Medicine), garantendo l'appropriatezza clinica ed organizzativa, l'implementazione appropriata di nuove tecnologie e l'introduzione nella pratica quotidiana delle più moderne metodiche secondo le logiche dell'H.T.A. (Health Tecnology Assessment), nel rispetto delle linee guida, della sicurezza e della centralità del paziente;

·      capacità programmatorie da esprimere nell'organizzazione e nella gestione della struttura complessa, garantendo collaborazione propositiva e la piena integrazione in ambito intra ed interdipartimentale, il rispetto e l'attuazione delle procedure per garantire la sicurezza, la condivisione di protocolli diagnostico - terapeutici assistenziali e l'utilizzo flessibile ed efficiente delle risorse assegnate (umane, tecnologiche, ecc.) sulla base degli orientamenti aziendali e nell'ambito delle linee di programmazione concordate in sede di budget;

·      conoscenza e sviluppo diretto di strumenti finalizzati al miglioramento della qualità dell'assistenza, inteso come strumento di gestione aziendale, attraverso anche l'implementazione di soluzioni/programmi innovativi di Integrated Health Care Manager per il miglioramento della qualità delle cure e garantire la continuità assistenziale da parte della struttura complessa;

·      conoscenza e sviluppo diretto dei principali strumenti di risk management, di gestione del rischio clinico e dell'audit, in maniera integrata con le altre componenti dipartimentali ed aziendali;

·      attitudini relazionali orientate a favorire la positiva soluzione dei conflitti e sostenere la collaborazione con le altre strutture complesse dei sette Dipartimenti ad Attività Integrata ed in generale con tutte le altre componenti dell'organizzazione aziendale;

·      capacità organizzativa ed attitudine a favorire un clima collaborativo e di fiducia all'interno dell'equipe, orientato all'integrazione ed allo sviluppo di indirizzi professionali altamente specialistici e/o differenti ma complementari al fine di poter migliorare l'offerta qualitativa delle prestazioni erogate, favorendo l'armonica integrazione tra tutti i professionisti coinvolti nei percorsi assistenziali (personale sanitario medico, personale sanitario non medico, personale tecnico - sanitario ed infermieristico) con particolare attenzione anche alle competenze trasversali, comunicative e relazionali;

·      capacità di riconoscere criticità, rischi, eventi sentinella al fine di poter avviare e/o potenziare percorsi di miglioramento continuo;

·      capacità di gestione delle risorse strutturali e tecnologiche al fine di poter ottenere il giusto equilibrio tra complessità delle patologie trattate ed efficienza dell'unità operativa e la giusta compatibilità delle attività svolte con il funzionamento dell'unità operativa;

·      leadership orientata alla valorizzazione ed allo sviluppo professionale dei collaboratori, prevedendo per ciascuno un piano di sviluppo formativo e professionale in ambito di "clinical competence" coerente con le attitudini e con le esigenze e gli obiettivi aziendali;

·      rispetto ed orientamento al miglioramento degli strumenti di informazione e coinvolgimento del personale nei percorsi di competenza;

·      dimostrazione comprovata, in termini quali - quantitativi, delle proprie specifiche attività cliniche - assistenziali svolte ovvero della complessità della casistica trattata, in regime di ricovero ed ambulatoriale, negli ultimi dieci anni, nell'ambito del proprio specifico campo o settore disciplinare ovvero dell'Unità Operativa in cui presta o ha prestato servizio;

·      adeguate competenze nell’ambito della ricerca scientifica traslazionale, dell’alta formazione sanitaria, medico – chirurgica, odontostomatologica, specialistica medica, chirurgica e dei servizi;

·      dimostrazione comprovata ed attinente attività di produzione e/o pubblicazione scientifica, negli ultimi dieci anni, nell'ambito del proprio specifico campo o settore, coerente con la disciplina;

·      dimostrazione di una costante ed adeguata attività formativa negli ultimi dieci anni.

 Aspetti di carattere specifico per la Neurologia Universitaria “Luigi Amaducci”

Per l’Unità Operativa di Neurologia Universitaria “Luigi Amaducci”, afferente al D.A.I. Neuroscienze, Organi di Senso ed Apparato Locomotore, è richiesta ai candidati una specifica e consolidata esperienza clinica:

a)      nella diagnosi, monitoraggio e terapia delle malattie infiammatorie del sistema nervoso centrale e periferico, dei disordini del movimento, cefalea, dolore neuropatico, epilessia, disordini cognitivi e della patologia neurodegenerativa a seguito delle significative recenti innovazioni cliniche;

b)      nell’ambito della neurologia clinica ai fini della diagnosi e del trattamento delle principali patologie neurologiche acute – subacute e croniche;

c)      nella diagnostica strumentale elettrofisiologica, neuropatologica e neurochimica, neurogenetica;

d)     nella organizzazione e gestione di PDTA volti a decongestionare le necessità di ricovero ordinario con il potenziamento delle attività diagnostiche e terapeutiche specialistiche in regime di day service, ambulatoriale ed in day hospital nonché tramite stabili interfacce di continuità assistenziale con le strutture territoriali specialistiche, di riabilitazione, di cure domiciliari e di lungodegenza;

e)      nella collaborazione clinica multidisciplinare per la gestione integrata di percorsi diagnostico - terapeutici assistenziali con le diverse unità operative sanitarie aziendali, sia in ambito dipartimentale che extra dipartimentale.